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时南顺便查阅了一下私信。

翻看了很多，其中一条引起了时南的注意。

是一条寻人启事。

私信的人说自己寻找亲生儿子已经十多年了，看到时南粉丝比较多，希望时南能够帮他发布一下寻人启事。

时南看到他备注的信息，然后去微博搜了一下确定了一下私信人的信息。

这人的信息是公开透明的，很多微博还被官方转发过。

时南跟他聊了几句，了解了一些情况后，便要了他儿子几张十年前的照片，然后剪辑了一个视频上传到了视频账号上。

这种事情能帮一把就帮一把吧，虽然孩子已经丢了十多年能找到的几率很小，但这个世界总是充满着奇迹，万一呢。

时南做完这一切，公司里的人才开始陆陆续续打卡上班。

丁晨来时已经晚了十分钟，急匆匆冲进来吼了一声：“我看到总公司那边来人了，进了王总办公室，应该是要交接工作了。”离上一次说要收购的消息已经过去一个星期了，终于有动静了。

公司里很多人往王总办公室探头探脑，很快王总的办公室门就被打开了。

王总身边跟着一个三十岁左右的女人，短发淡妆，很漂亮也很干练。

“这位是总公司那边派过来的HR安可安经理，这两天会找大家谈一下，大家做好准备。”

“谈一下是什么意思？”丁晨小声嘀咕。

“是去是留，选择权在人家手里。”时南说。

丁晨白他一眼：“可把你机灵坏了，人要把选择权留在自己手里。”

“那你走吗？”时南问他。

“那……还是要看一下情况的。”不过一晚，丁晨口风就变了，“这新公司可比咱原来这小破公司牛逼啊，要是混好了，说不定你两年就能把房贷还上了。”

接下来的时间，公司里的人果然一个个被叫到了HR的办公室，出来后有的人愁眉苦脸的开始收拾东西，有的人喜笑颜开直说还是新公司好。

丁晨本来想着打听一下小道消息，还没等付诸于行动便被叫进了办公室。

丁晨出来后狠狠锤了时南一拳：“吓死老子了，你猜怎么着？”

“留下了？”时南看他那样子就知道是好消息。

“不止。”丁晨兴奋异常，左右看了看，小声说，“加薪百分之十。”

时南有些诧异，说实话他之前并没有怎么担心丁晨，毕竟丁晨技术在那儿，即便不在这干，也有很多公司抢着要，但新公司能马上加薪也让他刮目相看。

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