再说袁斌这边,新来的纪委书记刚走没多久,他就被李培武叫到了办公室。
袁斌恭恭敬敬的敲门进去,发现办公室里面不光有李培武,副局长吴卓和吕政也都在。
一看这阵仗,袁斌偷偷沉了口气。
吴卓和吕政都是自己的死敌,这两人不定在李培武面前怎么诋毁的自己,接下来估计会很难熬。
李局长一开口倒是客气:“小袁啊,你请坐。”
让我坐?
真是开玩笑,办公室里吴卓和吕政都站着,情商为零的人也不可能让坐就坐啊?
袁斌没坐也没吭声,继续保持着站立的姿势。
李培武看了一眼袁斌身上的衣服,继续说:“今天叫你过来,是想聊聊工作方面的问题。感觉你最近对工作好像有些消极。”
不管在任何一个单位,得到一把手这样的评价,路基本走到头了。
领导说一个人工作态度消极,其实就是想表达我看不上你。
毕竟积极还是消极是一个主观评价,除非工作做的极差,在单位明显混日子的人,可袁斌很明显不是这种人。
李培武明显是受吴卓和吕政的蛊惑。
不过他刚来教育局,对这里的一切都还不怎么熟悉,就如此轻易的评价一个员工工作消极,只能说明两件事。
第一,他的确如传言所讲,和原局长余重之不对付,所以余重之的人,他都要排挤。
第二,这名员工在领导心里本来就是可有可无,无足轻重的人,点评起来都是完全随心情。
不管是哪种可能性,都说明李培武对袁斌没什么好感。
即便如此,袁斌还是企图解释。
他本人虽然对这次举报的处理结果不满意,可以袁斌的个性来说,绝不会用消极怠工来表达不满。
恰恰相反,他是那种你越觉得我不行,我越要干出成绩给你看的个性,属于是打不死的小强。
袁斌回复李培武:“领导,我对工作有极高的热忱,并没有消极怠工…”
没等袁斌说完,吴卓就喝了一句:“李局长说你啥你就听着,哪里有你还嘴的份?”
吕政也在这个时候插话:“领导也是为了你好。”
吕政是懂得如何在领导面前装孙子的。
李培武笑了笑,说道:“年轻人有个性是好事情,我欣赏有个性的人。”
他忽然话锋一转:“不过嘛,个性是个性,规矩是规矩,既然你在教育局上班,就要守教育局的规矩。”
“说到这,我还要请教一下吴局长,咱们教育局之前,有越级汇报的规矩么?”
袁斌没想到李培武会说这件事,可见这个新局长也是个小心眼儿。
吴卓倒是很配合,连忙说:“您来之前,我们这也没有这样的规矩,可好像有人和原来的局长走的很近,不咋守这个规矩。”
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