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第73章 助理的标准(第2页)

像一座高山般。

柳梦露觉得如果留在江涵身边学习,一定能进步。

恰逢此时又听说主管要给江涵老师招助理。

机会不就来了吗?

改变命运的机会可不多见,一旦出现,就要抓住。

“所以主管,我想成为江涵老师的助理!”柳梦露是认真的,没有夸大成分。

《夜曲》一旦上架,那群自称艺术家的曲神,尤其是扎根在冷门题材的曲前辈,绝对要状若疯狂。

能入曲神眼的音乐非常少,其中就有一项硬核标准,歌词必须有深度。

赵雅晴与她的目光对视,发现对方确实没有开玩笑,这才看了一眼自己的女助理。

几秒后,赵雅晴叹道:“梦露,不是我不想点头,只是,真不合适,你身为金牌,应该明白这些道理。”

柳梦露闻言,略显失望,很快就调整好状态:“主管,我明白的。”

她没有强求,也没有继续纠缠,适当结束这个话题。

虽说达者为师,江涵可以让很多金牌甚至王牌称一声老师。

但一码归一码。

让一个金牌去给人当助理,多少有点说不过去。

除非哪天江涵晋升王牌,才有机会。

“……”

往后的几天时间里,赵雅晴让女助理在招聘的事上花心思。

直到第10天以后。

终于招进来一位合格的助理。

原本计划7天左右搞定,奈何赵雅晴给江涵助理的标准要求太高。

首先第一点:要年轻,如果年纪太大,江涵容易审美疲劳。

第二点:没有当过其他人的助理,要刚毕业不久,还必须有几年经验,这一点确实难倒不少人。

这跟那些应届生具备十年经验的条件有什么不同?

第三点,也是最简单的,崇拜江涵、敬佩江涵。

实习为期2个月,月薪标准:18k,外加每个月5k的租房、伙食、水电补贴,还有每个月的奖金。

杂七杂八算下来,月薪到手至少有3万以上。

过了实习期后,在月薪原来的基础上涨50%,并帮忙缴纳五险一金。

本来很多人觉得初音招人的标准太高了,然而福利待遇一出来,突然觉得这些标准好低。

而且还是给江涵老师招助理。

多少人现在想见江涵一面都见不到。

其实一开始,赵雅晴都想亲自出马给江涵当助理了。

考虑到江涵是自己偶像,而且她又是一个部门的主管,没办法厚着脸皮说出那些话。

就像她跟柳梦露说的那样,身份职位摆在这里,不太合适。

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