这名员工入职后,公司一直很重视,待遇都是最好的。
思来想去,人事决定通知郭助理,询问要不要和对方谈谈,试着挽留一下。
之前走的那些,都是本科,在公司任职期间,业绩也不突出,但这个不同,学历高,算是公司的储备人才。
“沈总,要不,我去和他谈谈?”
郭助理昨日带薪早退,回家睡觉,今早上班精神头别提多足了。
“谈什么?有什么好谈的?”
沈沐笙恹恹地,手指划过这名员工的资料,看了一会儿,嗤笑:
“我知道他,魏青招进来的,入职三年无所建树,连所有员工都有的全勤奖都没拿过,业绩也是工程部最差的,魏青这是招来了一个养老的大爷啊。”
沈沐笙粗鲁地合上这个人的资料:
“公司需要的是人才,而不是人,学历固然重要,但这家伙还是算了……他们在的时候,没有为公司创收,现在人走了,才发挥价值,把各部门离职员工的钱空出来,作为奖金发给各部门业务骨干……有句话怎么说的来着,‘取之于民,用之于民’。”
“干得好,才能赚得多,你说对吗?郭助理?”
沈沐笙抬头看着郭春,丝毫看不出,这位侃侃而谈的沈小总,昨天晚上发了一夜的烧。
郭春一愣,道理是这样讲没错。
但,您怎么什么都知道?我们是同天进的公司没错吧。
我这才刚刚把公司各部门的人认全,您已经知道员工入职几年,何等学历,业绩如何……
您这么能干,是不是显得我太无能了些?
罢了罢了。
您是大佬,您说了算。
我等屁民只需跟在大佬身后,摇旗呐喊“666”总没错吧。
郭春想着,收起这名员工的资料,无比挫败地说道,“那我把资料还给人事,工作去了。”
沈沐笙摆摆手,“去吧。”
-
沈沐笙本来盘算着,公司今天若无大事,到了下班时间准时回家吃饭。
有人在家等我回去。
沈小总心里暖乎乎,对回家无比期待。
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