伴随着员工们下达这样的决定,其他的人也是纷纷开口附和,此时坐在办公室里的秦天,再一次收到了来自于系统的喜讯。
【叮!检测到员工情绪值变化,归属值+3000。】
【叮!检测到员工情绪值变化,归属值+3500。】
……
【叮!恭喜宿主归属值突破千万大关,第二阶段正式开启。】
【恭喜宿主兑换比例上升为1:500。】
【宿主在下次收到来自于员工归属值之时,可以获得额外的奖励。】
听到这话秦天顿时就高兴了,他终于进入了第二阶段。
最重要的是这兑换的比例已经上升到1:500了。
这就意味着一个积分可以换五百的现金!
直接就翻了五倍,更重要的是还能有额外的奖励,这可就非常重要了。
秦天现在真想试一试这额外的奖励会有什么?
但是现在说这些没用,还得等下一次的归属值出现。
而这一次突破了千万大关,进入了二阶段,可是一个喜讯,但这一次员工的归属值也直接给秦天再次提供了五个亿。
本来已经快要干枯的资金再一次变得充盈了起来。
本来秦天正在考虑着要不要把剩下的那些烂尾楼也一同建造起来,现在想想,这些钱还是先留着,等把目前的宿舍先做好了以后再做定夺。
看来这一个宿舍的建造还是挺有用的,直接就给提供了五个亿的资金,相对来说也不算亏吧。
秦天也知道,像这种福利的建造一般来说都会有两次收获。
而且一次收获会比另外一次收获有更加的丰厚。
现在秦天倒也不着急,只需要等员工宿舍的事情建造起来就好了。
……
接下来的事情秦天倒也没啥事可做,除了来办公室里玩玩电脑以外,其他的时间就一直都在网络上查找攻略。
但是让秦天没有想到的是,半个月以后,项目经理明明就找到了秦天:“秦总,我们这一个项目现在已经完工了,这次的项目我们做得非常好,这是我们做出来的游戏效果,您试一试,如果没问题的话,那咱们就入驻其他的平台了。”
“那我先试着玩一玩。”反正秦天现在也无聊,干脆就先玩一玩公司所开发的游戏,再怎么说这也是他公司做出来的第一款产品,身为老板怎么能不给面子呢?
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