现任老板给的不仅仅是一个合同,以己度人,这给的是希望吧。
“顾哥,不如你也继续留在这里吧。盛腾真的变了,以你的咖位,如果想留下来,肯定会得到非常优厚的待遇。”后辈依旧很崇拜顾希,希望在这家公司里继续看?到顾希。
顾希笑了笑,鼓励了后辈几句,却绝口不提合同的事。
看?着每个人脸上洋溢的笑容,顾希却觉得自己好像与他们分隔开了。
不是对新老板有什么不满,而?是他自身的原因。
他从十几岁签约,到现在整整十年,几乎每一天都在想着逃离这个牢笼。
这家公司有他最?黑暗的、肮脏的、卑贱的过?去,这些阴影始终笼罩着他,挥散不去。他早就收到新的合同,但看?都不需要看?,就全数扔进了垃圾桶。
无?论什么原因,他都不可能再回来,所以没有看?的必要。
接待他的是新员工,很快就给他办理好了所有手续,只是走个流程,连半小时就没到。
直到离开这栋大楼,他才觉得自己犹如新生一般,迎着前方,一步步走向阳光处。
这样的阳光心情没有持续很久,就碰到了一个不大不小的难题。
自从上次就医,就记住了医生名字。那次把荣京吃干抹净后,他就想到那天正是他发情期的日子,等清醒后就感觉事态有点点严重。
这次,他坚决抵制荣京跟着一起来,他绝对不要吃药了,绝不。
顾希这次查了值班的时间,乔装后挂了白天的门诊。
“你是说,在上次的一周后,第三次发情期又来了???”医生震惊地看向顾希。
顾希被他说的脑袋越压越低,正常的omega一般半年一次。
他倒好,就像一个无情的发情机器,到点了就开始运作。
顾希做了更详细的信息素检查,医生看?了一堆单子后,说:“你的炎症已经好了,但看?你信息素活跃度这一项,超出标准很多,也就是你下一次的发情期可能就在一周内。”
“所以一个月,有四?次!?”我还是不是人!?
“就像我上次说的,你可以找到匹配度高的alpha进行临时标记,当然也可以进行亲密交流来代替。如果得不到宣泄,你的症状会越来越严重,闹大了后果就不可预计了。要彻底解决的办法?只有一个,进行终生标记。”
医生的话在耳边回荡,但看?荣京那个凛然不可侵犯的样子,别提终生标记那么遥远的事,就在前几天还信誓旦旦地说绝不会再碰他。
顾希又想到医生最?后说的传说,传说古代顶级的omega,一旦动心后,发情期一周一次。
如果长时间得不到第一位标记他的alpha抚慰,就会饥渴而?死。
什么叫饥渴而死。
是我想的那种意思吗。
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