怎么说也是沾亲带故的亲戚,徐丽想给蒋小伟争取一个项目无可厚非,许蔚明之所以把那份广告策划交给徐丽负责,也是想给蒋小伟一个回归的机会,因为他知道徐丽一定会让蒋小伟加入,
可蒋小伟不知足,许是自诩是部门老人,看不上那份小项目,心思打在许蔚明这里。
职场上不缺聪明人,物极必反,过刚易折,不无道理。
许蔚明收回视线,拿过粉色的文件夹,翻开后第一眼是刘煊,很漂亮的简历,这些他都看过。
第二页则是面试时问答部分,许蔚明大概扫了一眼,继续往后翻了两页,左上角出现了陆景初周正英气的脸。
许蔚明看到照片的那一刻,冷淡的眸光柔软了几分,精修过的照片和真人比起有几分失真,他更喜欢陆景初鲜活明亮的样子。
翻过简历,许蔚明在HR的问题中搜寻自己要的东西,很快找到了目标。
RH:请问你是因为什么原因被上个公司开除?
陆景初:因为三观不合。
RH:能否具体讲讲?
陆景初:这和我应聘有关系吗?一定要讲?
RH:确实有关联,如果涉及隐私,可以不必太过详细,说个大概就好。但需要真实性,我们不希望你是应付撒谎。
看到这,许蔚明想起了两天前他送陆景初回家时,提起这个时回避的神色,似乎还有悲愤。
那明显是他不想提起的话题,HR这样问,他肯定更抵触,不愿意说。
不过以许蔚明这段时间对他的了解,陆景初要么不嘴硬不说,一旦说了那必然是真话。
许蔚明的视线缓缓下移,继续看过去。
陆景初:我撞破了上司性骚扰女同事,女同事被迫辞职,还请求我千万不能说出去,否则会影响她的名声。我明白,这件事如果闹大,上司不受什么影响,顶多被停职又或者扣工资,甚至只要说一句“是她先勾引我”就能让这件事轻飘飘翻篇。我答应了女同事的要求,后面又留意上司对女性动手动脚的行为,每次都装作请教工作打断了他的蓄意骚扰。次数多了,他自然有察觉,加上那段时间离职的女同事也不少,部门突然传出来我骚扰女同事,把人逼走的流言。我气不过,直接去他办公室质问,他承认了自己的行为,也承认了对女同事骚扰,还有一些让我很生气的话,于是我就离职了。
文字轻描淡写,可结合陆景初的性子,许蔚明猜测没那么简单。
口角肯定免不了的,说不定还动了手。
许蔚明看向在外面认真工作的陆景初,认真时眉心微蹙着,可能他自己没察觉,神色专注,不苟言笑时倒些成熟稳重。
从那晚在酒吧里相遇,许蔚明就知道陆景初对女性很尊重,这种尊重不是挂在嘴上说说,若是遇事儿是一定会出手的那种。
而且他性格真挚坦然,面对不公事有路见不平的勇气和莽劲儿。
这种类型的人往往比较轴,认死理,不够世故也不够圆滑,刚进入社会带着未经世事的单纯,很容易吃亏。
陆景初并不适合职场,可职场又需要这种人,这也是陆景初能通过面试的原因。
很矛盾却现实。
许蔚明注视了陆景初许久,直到陆景初抬起头,二人的目光对上。
陆景初先是笑了一下,然后指了指手机。
许蔚明挑眉,动了动鼠标,点开微信。
【小陆:总监,听徐丽姐说周末要和你们一起出差?需要什么准备工作吗?我问徐丽姐,她说听你安排】
许蔚明把一份资料传给他,双手放在键盘上敲字:【了解客户背景和需求,先做一份市场分析和可行性计划,再根据考察时信息进行修改】
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